产假工资怎么算
时间:2018-01-20 01:41 编辑: 母婴用品招商
怀孕的妈妈也是女强人,在公司依旧认真的工作,证明自己的能力。当然,怀孕后孕妈们的切身利益还是需要自己懂得来能维护的呢,具体要如何维护,就得孕妈们了解这些流程或是相关规定啦!那么产假的工资究竟要如何计算呢?
1.像:保胎假、休假期间的工资一般都会按照病假来发,不过公司都会要求有医院开具相应的证明才行哦。
2.对于产前15天的休假,这期间的工资都是按照每月实际工资的八成发。
3.哺乳假,算是六个半月,这六个半月公司一般都会按照工资的八成来发,如果哺乳假会延迟,则会按照实际工资的七成发。
4、如果说你没有参加生育保险,那你的产假工资,将为按照产假前工资的标准由用人单位支付。
5.如果你已参加了生育保险,那孕妇在产假期间就可以享受生育津贴,也就是产假工资,不过是由生育保险基金向你支付。
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