近日，雅士利国际正式发布《2021环境、社会及管治报告》（以下简称《报告》）。《报告》披露了过去一年雅士利国际在可持续发展建设上的持续完善和实践成果，深入全面地阐述了雅士利国际在强化企业治理、绿色低碳发展、产品创新与质量管理、赋能员工发展、勇担社会责任等多方面释放的良好社会效益。

雅士利国际工厂

雅士利国际控股有限公司总裁闫志远在致辞中表示，2021年是在新冠肺炎疫情下有序重启的一年，是“十四五”发展规划开局之年，也是向第二个百年奋斗目标进军的第一年。这一年，挑战与机遇并进，压力和希望共存，雅士利在全体员工的共同努力下，持续推进可持续发展，不断创造更大的价值。

当前，可持续发展已成为我国经济社会发展的主旋律。为有效地落实可持续发展战略，雅士利国际积极探索企业可持续发展之路，成立可持续发展管理委员会，通过制定公司可持续发展战略、协调内外部资源以支持战略实施工作、监督可持续发展管理工作小组，确保公司可持续发展绩效不断提升。

构建人与自然共赢生态，坚持绿色发展

近年来，我国稳步推进“双碳”工作，加快建立绿色低碳循环发展经济体系。作为可持续发展的实践者，雅士利国际将碳达峰、碳中和的理念纳入企业战略发展全局，坚持绿色发展、低碳运营，加强环境管理力度的同时探索资源节约型发展模式，构建人与自然和谐共生的共赢生态。《报告》显示，雅士利国际共开展节能改造项目 19个，污染物达标排放率100% ，单位综合能耗286.5千克标煤/吨产量，同比降低8%；单位温室气体排放量 0.83 吨/吨产量，同比降低11.7%。

环境管理方面，雅士利国际秉承“人与自然和谐相处”的理念，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的环境保护方针，不断优化环境管理体系。在此基础上，雅士利国际依据国家法规及环保运行状况编制多个内部制度并在各工厂落实 EHS 目标管理责任制，切实推动环境管理目标落地。

排放物管理方面，雅士利国际不断优化废水处理设施与方法，有效监测主要大气污染物的排放并妥善处置运营过程中产生的有害及无害废弃物，通过技术设备改造等措施攻关降成本、优化生产增效益、精心操作提效率，持续深化精细管理，用实际行动实现“三废”处理效益。

能源使用方面，雅士利国际持续推进节能降耗工作提升能源使用率，减少资源浪费。乳业属高耗水行业，因此制定有效的用水管理措施至关重要。为此，雅士利国际通过设备改造、技术优化等方法提升废水循环利用率，持续减少生产运营中对当地水资源造成的压力。

满足多元营养需求，强化质量管理体系

在“点滴营养，绽放每个生命”的企业使命指引下，雅士利国际注重产品研发创新，持续完善产品研发管理制度体系。以不同年龄段的营养需求为基础，形成覆盖生命早期阶段、婴幼儿阶段、成年阶段及老年阶段等全生命周期的营养产品，满足不同消费群体的营养需求。《报告》显示，雅士利国际去年全年新增授权专利16件，不断突破营养健康研究领域的边界，并让创新科研成果惠及千家万户。

2021年，雅士利继续推进已上市的婴幼儿配方产品升级方案，从脂质、蛋白质、低聚糖等方面进行研究，创新开发婴幼儿乳粉。携手江南大学，从单一到多元，探索脂肪能量奥秘。新产品中含有组成更加科学合理的结构酯，更满足中国宝宝所需。与此同时，基于对新一代消费者与特殊人群对“减糖减脂”等精细化健康需求的洞察，雅士利国际开发并升级悠瑞全系列多款中老年奶粉等高端成人功能型奶粉，为中老年人群提供更全面的营养解决方案。

瑞哺恩菁珀系列（跨境版）

以创新驱动发展，更要以质量为根基。“一直以来，雅士利国际视产品质量为企业经营的重要命脉，把‘质量是最大的正直’的质量文化融入经营过程中，持续完善内部管理制度及章程，夯实产品质量管理基础。”雅士利国际相关负责人表示。据《报告》显示，雅士利国际2021年共接受政府机构1，318次质量检查，抽检结果均合格，消费者对产品食用整体评分为94.49分。

作为乳业领军企业，雅士利国际的质量文化建设一直走在行业前沿，也由此获得业内多项认可，荣获国际权威认证机构SGS授予的婴幼儿配方食品欧盟标准评估认证的产品认证证书，成为国内首家产品荣获食品欧盟标准评估认证的婴配粉乳粉企业，同時还获得FSSC22000食品安全体系认证和SQF食品安全质量认证。

重视人才发展培养，保障员工健康与权力

人才的留任与发展是公司长远发展的基石，尤其中国乳业正处于从乳业大国向乳业强国迈进的关键阶段，人才是推动实现奶业振兴的关键要素。“当前，中国已经成为全球最大的乳制品消费市场。加强乳业人才队伍建设，能满足新发展阶段中国乳业迫切的人力需求，为中国乳业加速高质量发展带来坚定支撑，为乳业强国建设铸牢人才根基。”业内人士表示。

雅士利国际内部员工培训会

为了更好地培养乳业精英人才，助推中国乳业高质量发展，雅士利国际始终重视人才持续成长，雅士利国际为员工营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。通过上线“雅士利云课堂”，开设2，358门多元化培训课程以及涵盖职业力、专业力、领导力等方面的线下培训会帮助员工成长，使员工更清晰地了解自身的职业发展规划，成就员工理想，造就事业价值。《报告》显示，雅士利国际员工员工人均培训时长达18.32小时，主要负责人与安全生产管理人员持证上岗率、安全教育培训覆盖率均达100%。

此外，雅士利国际呵护并尊重每一位员工，时刻关注员工需求，努力建设多元与包容的工作环境，增强员工归属感、幸福感。2021年，雅士利国际打造了1983守护计划，通过传统节日、节点全员关怀、员工两癌筛查、困难员工帮扶等9大特殊关爱幸福计划，让每一个为追求卓越而奋斗的雅士利人都能感受到踏实和温暖。

不忘承担社会责任，持续反哺社会

在实现企业自身发展的同时，雅士利国际坚持“社会养育企业，企业反哺社会”的经营理念，积极投身于社会责任实践，持续在关爱弱势群体、抗击疫情与社会救济等公益领域发力，并通过捐赠物资、组建爱心队伍等活动，以点滴小爱凝聚大爱，为建设和谐社会贡献力量。

2021年，雅士利国际组织公益活动超70场，捐赠物资货值超900万元。其中，雅士利国际积极推动“瑞哺恩扶贫计划”，携手中国儿童少年基金会发起“温暖相伴，与爱同行”公益活动，走进湖北、河北、山东、陕西、山西、贵州等11个省份、超过20个市县，向当地福利机构以及困难户捐赠奶粉产品。此外，在2021年河南遭受极端强降雨期间，雅士利国际发扬龙头企业责任担当，第一时间紧急调拨救灾物资，向河南机构捐赠奶粉产品238件救援前线，发挥企业优势为一线受灾儿童提供营养支持。

可持续发展成为今天企业的必选项，实现经济社会高质量、可持续的发展是一项长期任务，需要各行各业坚定不移、科学有序地推进。立足中国乳业发展的新阶段，雅士利国际将继续以可持续发展理念为引领，凝心聚力，创新发展，携手股东、员工、伙伴等各个利益相关方绽放可持续的社会价值，为经济、社会及生态环境的可持续低碳发展、一个可持续的人类未来贡献更多力量。