现在的女性朋友更加的自强，只要身体允许那自然是要上班的。即便是孕期或者是哺乳期，她们都尽自己最大的能力活跃在自己的工作岗位上。但也有时候，宝妈会请一些事假，并不是自己事多，而是家里的娃娃的确在特殊的时期需要妈妈！对于大多企业来说，都是能够理解宝妈的不易，也能够给予宝妈最大的支持。但也有些企业却并不是那么太近人情，当然企业有企业的制度，如果都看在人情面子上，企业也很难管理就是。

1月9日，一名宝妈的“维权”信息在大连本地社交平台上火了起来，有些气愤的网友表示：人肉这家企业，如此过分还开什么公司？老板如果你小时候发烧42℃，你爸妈有事公司不批假，你还能够活吗？网友纷纷讨伐这家企业，不够人性化，不近人情，员工都可以离职了，为什么要为这样的企业做事？当你有事情的时候，企业却不批假，那么绝情的企业，不应该存活等等。

事情是这样的：因为9个月大的宝宝突发高烧，孩子的爸爸在出差，不在本地。只好妈妈带着孩子去看病，让同事代假。结果行政处直接拒绝事假，尽管宝妈后期与公司协调，公司依旧不退步，要按照旷工处理。因此，这名宝妈将自己的经历放到了网上，才引起了网上的热议。

不知道对此事件，广大的网友们都有哪些看法呢？